“HSA 5030 – İş ve Sağlık İlişkisi” 2017 -2018 Bahar Dönemi Ders Programı

Yayınlanma Tarihi: 22-07-2020

İş ve Sağlık İlişkisi Dersinin amacı:

– sağlık – çalışma ilişkisinin kavramsal ve kuramsal çerçevesini anlamak;

– çalışma yaşamında sağlığı etkileyen temel etmenleri öğrenmek

– ülkede çalışma ve sağlık ilişkisi ile ilgili kurum ve örgütlenmeleri öğrenmek;

– halk sağlığı uygulamalarında çalışmanın sağlık üzerine etkisini değerlendirebilme becerisini kazandırmak

DERS PROGRAMI:

Dersler:

Perşembe günleri 15:45-17:30 arasında gerçekleştirilecektir.

Programda 1 işyeri gezisi yer alacaktır.

İşyeri gezilesi tam gün sürecek ve ek bir gün ekiple birlikte belirlenecektir. İşyerleri daha sonra duyurulacaktır.

Tarih	Konu	Öğretim Üyesi
15 Şubat	Tanışma, beklentiler, temel kavramlara giriş, tanımlar, halk sağlığı ile ilişkisi Yasal düzenlemeler ve (ulusal ve uluslararası) Risk Grupları	A Ergör
22 Şubat	İş Sağlığı ve Güvenliğinde Örgütlenme	A Ergör
1 Mart	Tehlikeler: Biyolojik, ergonomik tehlikeler	A Ergör
8 Mart	Tehlikeler: Kimyasal, fiziksel	A Ergör
15 Mart	Tehlikeler: Psikososyal etmenler	Y Demiral
22 Mart	Meslek hastalıkları	A H Çımrın
29 Mart	Çalışma yaşamı ve etik	AC Bilgin
5 Nisan	Çalışma yaşamında sağlık ve güvenlik ilişkisi Durum saptama, risk değerlendirme	A Ergör
12 Nisan	Göstergeler, ölçütler, ülke değerlendirmesi, işyeri değerlendirmesi, Türkiye’de durum	Y Demiral
19 Nisan	Olgu tartışmaları	A Ergör
20 Nisan	İşyeri gezisi
26 Nisan	Alandan uygulama örnekleri Konuk işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının katılımıyla	A Ergör
3 Mayıs	İşyeri gezisi değerlendirmesi	A Ergör
10 Mayıs
17 Mayıs	İş sağlığının çalışma alanları İş sağlığı uygulamaları Olgu tartışmaları	A Ergör
Final	25 Mayıs Perşembe 1330-1500

DEĞERLENDİRME:

Ders programı boyunca en az 1 ödev verilecek, işyeri gezisi için önceden tanımlanan biçeme uygun değerlendirme raporları hazırlanması istenecektir. İşyeri gezisi raporları ara sınav olarak değerlendirmeye alınacak ve yılsonunda yapılacak sınavla değerlendirme süreci tamamlanacaktır.

Başarı değerlendirilmesinde ödevler %30, işyeri değerlendirme raporu %30 ve yılsonu sınavı %40 olarak yer alacaktır