“HAS 5030 – İş ve Sağlık İlişkisi ” 2019-2020 Bahar Dönemi Ders Programı
DEÜ SBE
Halk Sağlığı AD Yüksek Lisans Programı
2020 Bahar Yarıyılı
HAS 5030 İş ve Sağlık İlişkisi Dersi Programı
İş ve Sağlık İlişkisi Dersinin sonunda katılımcıların aşağıda sıralanan bilgi ve becerilere ulaşması hedeflenmektedir:
– sağlık – çalışma ilişkisinin kavramsal ve kuramsal çerçevesini anlamak;
– çalışma yaşamında sağlığı etkileyen temel etmenleri öğrenmek;
– ülkede çalışma ve sağlık ilişkisi ile ilgili kurum ve örgütlenmeleri öğrenmek;
– halk sağlığı uygulamalarında çalışmanın sağlık üzerine etkisini değerlendirebilme becerisini kazandırmak.
DERS PROGRAMI:
Dersler:
Çarşamba günleri 14:00-16:00 arasında gerçekleştirilecektir.
Programda 1 işyeri gezisi yer alacaktır.
İşyeri gezisi tam gün sürecek ve işyeri daha sonra duyurulacaktır.
|
Tarih |
Konu |
Öğretim Üyesi |
|
12 Şubat |
Tanışma, beklentiler, temel kavramlara giriş, tanımlar, halk sağlığı ile ilişkisi
|
A Ergör |
|
19 Şubat |
Yasal düzenlemeler ve (ulusal ve uluslararası) Risk Grupları |
A Ergör |
|
27 Şubat |
İş Sağlığı ve Güvenliğinde Örgütlenme |
A Ergör |
|
4 Mart |
Biyolojik, ergonomik, kimyasal, fiziksel tehlikeler 1
|
A Ergör |
|
11 Mart |
Tehlikeler: Psikososyal etmenler |
Y Demiral |
|
18 Mart |
Biyolojik, ergonomik, kimyasal, fiziksel tehlikeler 2 |
|
|
25 Mart |
Biyolojik, ergonomik, kimyasal, fiziksel tehlikeler 3 |
A Ergör |
|
1 Nisan |
Göstergeler, ölçütler, ülke değerlendirmesi, işyeri değerlendirmesi, Türkiye’de durum |
|
|
8 Nisan |
İş hijyeni |
Y Demiral |
|
15 Nisan |
Çalışma yaşamı ve etik |
AC Bilgin |
|
22 Nisan |
Meslek hastalıkları |
A H Çımrın |
|
29 Nisan |
Çalışma yaşamında durum saptama, risk değerlendirme, koruma ve önleme kavramları |
|
|
6 Nisan |
İş sağlığının çalışma alanları İş sağlığı uygulamaları
|
İşyeri hekimi, İSG Uzmanı, İşyeri hemşiresi |
|
13 Nisan |
İŞYERİ GEZİSİ |
|
|
20 Nisan |
Genel değerlendirme |
A Ergör |
|
Final Bütünleme |
02 Haziran 13:30 – 14:30 16 Haziran 13:30 – 14:30 |
A Ergör |
DEĞERLENDİRME:
- Ders programı boyunca en az 1 ödev verilecek, işyeri gezisi için önceden tanımlanan biçeme uygun değerlendirme raporları hazırlanması istenecektir. İşyeri gezisi raporları ara sınav olarak değerlendirmeye alınacak ve yılsonunda yapılacak sınavla değerlendirme süreci tamamlanacaktır.
- Başarı değerlendirilmesinde ödevler %30, işyeri değerlendirme raporu %30 ve yılsonu sınavı %40 olarak yer alacaktır.
- Derse katılım bir değerlendirme ölçütü olarak kullanılacaktır.